Формы онлайн-обучения

При поиске интересующего нас обучения или курса мы можем найти онлайн-предложения по обучению. Что такое дистанционное обучение? Как пройти онлайн-обучение? Насколько эффективны такие тренинги? В чем их преимущества и недостатки?

Дистанционные занятия могут быть самого разного характера. Это могут быть специальные обучающие программы или занятия по саморазвитию. Более подробно об этой форме обучения можно узнать тут.

Что такое онлайн-обучение

Онлайн-обучение (также известное как веб-семинар, электронное обучение или веб-конференция) становится все более популярной формой обучения. Для нее характерно, конечно, то, что она проводится с использованием имеющихся электронных устройств с доступом в Интернет. Таким образом, онлайн-обучение можно проводить из любого места, где мы находимся, если у нас есть подключение к Интернету. Онлайн-обучение можно проводить с комфортом, не выходя из дома, с использованием электронных учебных материалов. Участвовать в таком обучении можно как в группе, так и самостоятельно.

Формы онлайн-обучения: синхронное (в реальном времени) или асинхронное

Онлайн-обучение может проходить в режиме реального времени или быть доступным для использования в любое время дня и ночи. Что это значит?

Обучение в реальном времени – под контролем тренера, проводящего обучение, что означает, что все участники используют платформу электронного обучения в одно и то же время и могут общаться с тренером и друг с другом. Благодаря обучению в режиме реального времени участники имеют постоянный контакт с лектором – они могут задавать вопросы и обсуждать проблемные темы. Постоянная забота тренера также мотивирует участников – устанавливаются конкретные время начала и окончания, а также перерывы. Организационный порядок повышает производительность участников, а постоянный контакт с другими участниками также увеличивает продуктивность. Кроме того, обучение в режиме реального времени позволяет работать всей команде в случае закрытого дистанционного обучения – сотрудники данной компании могут обсуждать важные для организации вопросы на платформе.

Асинхронное обучение – это тренировки, во время которых участник не встречается с тренером в реальном времени, это могут быть, например, электронные тренинги, блоги, курсы на компакт-дисках, скринкасты, видеоролики на YouTube. Участник получает доступ к обучению, которое он может использовать в любое время. Эта форма обучения дает большую свободу в использовании и предназначена для тех людей, которые хотят проходить обучение в нерабочее время или свободно планировать учебный процесс. Стажер такого тренинга решает, сколько времени и когда ему учиться. Иногда можно проконсультироваться с тренером, но ответ не всегда бывает мгновенным. Эта форма занятий также ограничивается самостоятельной работой.